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大量存在的,給經(jīng)濟社會發(fā)展帶來諸多弊端。臨時用工不穩(wěn)定,隨時有可能被解雇,勞動者權益難以維護;不上保險,單位人力外包公司,出了無人負責;同工不同酬、用工雙軌制,不利于社會公平公正和諧穩(wěn)定。
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中介機構有很多,單位人力外包公司,主要的有貿(mào)易中介(提供貿(mào)易所需的資料,客戶等相關信息),服務中介(提供第三產(chǎn)業(yè)信息,如家政公司),網(wǎng)絡中介(通過網(wǎng)絡形式提供服務的中介機構),物流中介。
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“這些類似于的派遣工處境十分尷尬。同工不同酬現(xiàn)象非常普遍,無法享有正式工才享有的培訓、晉升甚至榮譽,泉港單位人力外包,還隨時面臨解聘,對企業(yè)沒有歸屬感”石秀印說,勞務派遣將傳統(tǒng)的勞動關系分割開來,勞動者與用工單位“有勞動沒關系”,不利于勞動者權益的保護。
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